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谷歌薪酬不足的男性人数超过女性

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北京时间3月5日早间消息,为了处置女人和少数族裔的工资平等问题图片,谷歌研究了该公司历年来的各种行为。但结果却显示,当员工从事同类的软件工程任务时,薪酬不足的男性人数反而多于女人。

谷歌在博客中表示,该公司为10677名员工额外补偿了970万美元,以此抵消此项研究发现的薪酬不足问题图片,但目前不须清楚获得补偿的男性比例是十哪几个 。

2017年,谷歌为228名薪酬不足的员工增加补偿,总花费约为210万美元。

谷歌针对各类人群寻找了无法解释的总薪酬差异(工资、奖金和股权),谷歌分析的每个职位类别合适含高50名员工,每自己口群体合适含高5名员工。这项分析含高了91%的谷歌员工。

谷歌表示,此项分析可是对相同级别、地点、绩效的相同职位的员工展开薪酬平等性分析,但分级、绩效评估和晋升等因素前会 影响薪酬。而且 ,该公司今年还将展开更加全面的评估。